Chengler需要具备的能力

第一，自律。

认真管理好时间，管好自己。每天高效率的做最重要的事，见重要的人，做重要的事。
我们从来不相信什么懒洋洋的自由，我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生，那样的自由才是珍贵的、有价值的；我相信一万小时定律，我从来不相信天上掉馅饼的灵感和坐等的成就。
每一次最艰辛的付出，都会是最彻底的蜕变。真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。

第二，自愈。

学会自我调整，自我疗伤。只有不成熟的人才需要人常做思想工作，必须有愈合伤口的能力，才有机会接受更大挑战，才能更加卓越。
初创阶段就是不停犯错误，错误犯了以后才有共识。这是初创公司的管理红利，而这些红利，会成为公司的核心竞争优势。
丁磊曾说过：走到今天能成功，网易没什么秘诀，只是我们扛过了太多的磨难。

第三，自燃。

就像一把火，时刻点燃自己，点燃他人！无论多疲惫，遇到多大困难挑战，只要一出现，立马激情四射，光芒万丈，影响他人。
董明珠：做业绩，要上级盯着管着才去做的，请到富士康去，流水线才最适合你；天天想着上级主动教你带你，请回到学校去，多交点学费的话老师或许可以一对一教你；要让上级哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个世界！业绩是靠自觉自律积极主动，优秀的人从来不需要别人天天盯着做事！从不为自己的失败和不足找那么多借口。